Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Süreçleri-SERTİFİKALI
Alacağınız 7 saatlik eğitim, üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinde öğreneceğiniz tüm bilgilerin özetini ve üstelik 2020 güncel halini içermektedir. Ayrıca eğitimin kaynaklar bölümünde her bölümün özet dokümanı da yer almaktadır. 11 modül toplam 179 sayfalık doküman ile birlikte gelmektedir.
Eğitmen: Ufuksüreyya Gün |
Son güncellenme: 14 February 2022 Monday
Eğitimin Hedefi
Eğitimin ilk tanıtım videosunda da detaylı yer aldığı gibi kursumuz toplam 11 ana modülden oluşmaktadır.
Bu 11 modülü de başarıyla tamamladığınız ve pratik sınavından minimum 60 puan aldığınız takdirde UFUK EDUCATION ACADEMY STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE DEĞİŞİM SÜREÇLERİ DİJİTAL BAŞARI SERTİFİKASI almaya hak kazanacaksınız.
Sertifikalarımızın IMS Global standartlarına uygun ve Sertifier güvencesi altında Uluslararası Geçerliliği bulunmaktadır. Ayrıca sertifikada bulunan ID numarası ile tüm dünyada geçerliliği konusunda sorgulama yapılabilmektedir.
Tüm modüller toplamda 7 saatlik yoğun, uygulamalı ve videolu eğitimleri kapsamaktadır. Tüm modüller tamamlandığında ve pratik yapma imkanınız da varsa kesinlikle çok nitelikli bir İnsan Kaynakları Uzmanı olabilirsiniz. Eğitim sürecindeyken kafanıza takılan herhangi bir soru olursa mail atabilirsiniz. Mutlaka 2 iş günü içerisinde dönüş sağlıyor olacağız.
Eğitimde göreceğiniz konular aşağıda belirtilmiştir.
Personel Yönetimi anlayışından, stratejik düşünebilen İnsan Kaynakları Yönetimine geçiş.
İşveren Markası nedir? Sağlayacağı faydalar nelerdir?
İş gören devir hızının çift taraflı etkisi.
Nitelikli iş gücü temini ve işletmeler için önemi.
İş tanımı oluşturabilmek.
İş analizi ve iş değerleme teknikleri.
Stratejik İnsan Kaynakları anlayışında sosyal medya kullanımı ve takibi.
Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kilit aşamaları.
İlan hazırlama süreci.
Adaylar için özgeçmiş hazırlamanın kilit noktaları. Filtrelenmeme ipuçları.
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri. S.T.A.R. tekniği.
Mülakatta başa çıkılması zor durumlar.
Mülakat soruları ve verilmesi gereken yanıtlar.
Referans kontrolünde dikkat edilmesi gerekenler.
Eğitim yöntemleri, oryantasyon sürecinin önemi ve kilit noktaları.
Kişisel misyon ve vizyon oluşturma teknikleri.
Güçlü ve zayıf yönlerimiz.
İş dünyasının çalışanlardan beklentileri.
Performans değerlendirme teknikleri.
Özlük dosyası hazırlama.
Bordro hazırlama, kesintiler ve vergiler.
Çalışanların izin hakedişleri, süreleri ve şartları.
İşsizlik ödeneği alma şartları.CC
Bu 11 modülü de başarıyla tamamladığınız ve pratik sınavından minimum 60 puan aldığınız takdirde UFUK EDUCATION ACADEMY STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE DEĞİŞİM SÜREÇLERİ DİJİTAL BAŞARI SERTİFİKASI almaya hak kazanacaksınız.
Sertifikalarımızın IMS Global standartlarına uygun ve Sertifier güvencesi altında Uluslararası Geçerliliği bulunmaktadır. Ayrıca sertifikada bulunan ID numarası ile tüm dünyada geçerliliği konusunda sorgulama yapılabilmektedir.
Tüm modüller toplamda 7 saatlik yoğun, uygulamalı ve videolu eğitimleri kapsamaktadır. Tüm modüller tamamlandığında ve pratik yapma imkanınız da varsa kesinlikle çok nitelikli bir İnsan Kaynakları Uzmanı olabilirsiniz. Eğitim sürecindeyken kafanıza takılan herhangi bir soru olursa mail atabilirsiniz. Mutlaka 2 iş günü içerisinde dönüş sağlıyor olacağız.
Eğitimde göreceğiniz konular aşağıda belirtilmiştir.
Personel Yönetimi anlayışından, stratejik düşünebilen İnsan Kaynakları Yönetimine geçiş.
İşveren Markası nedir? Sağlayacağı faydalar nelerdir?
İş gören devir hızının çift taraflı etkisi.
Nitelikli iş gücü temini ve işletmeler için önemi.
İş tanımı oluşturabilmek.
İş analizi ve iş değerleme teknikleri.
Stratejik İnsan Kaynakları anlayışında sosyal medya kullanımı ve takibi.
Seçme ve yerleştirme süreçlerinin kilit aşamaları.
İlan hazırlama süreci.
Adaylar için özgeçmiş hazırlamanın kilit noktaları. Filtrelenmeme ipuçları.
Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri. S.T.A.R. tekniği.
Mülakatta başa çıkılması zor durumlar.
Mülakat soruları ve verilmesi gereken yanıtlar.
Referans kontrolünde dikkat edilmesi gerekenler.
Eğitim yöntemleri, oryantasyon sürecinin önemi ve kilit noktaları.
Kişisel misyon ve vizyon oluşturma teknikleri.
Güçlü ve zayıf yönlerimiz.
İş dünyasının çalışanlardan beklentileri.
Performans değerlendirme teknikleri.
Özlük dosyası hazırlama.
Bordro hazırlama, kesintiler ve vergiler.
Çalışanların izin hakedişleri, süreleri ve şartları.
İşsizlik ödeneği alma şartları.CC
Eğitimin İçeriği
54 Video
6 Saat 3 Dakika
ve 1 İndirilebilir İçerik
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
7 Video
36 Dakika
- Tanıtım İntrosu 10 Dakika 29 Saniye
- Geleneksel İK Nedir? Stratejik İK Nedir? 7 Dakika 30 Saniye
- İnsan Kaynakları Yönetiminin İşlevleri 6 Dakika 11 Saniye
- İşveren Markası 3 Dakika 34 Saniye
- Personel Yönetiminden İK Yönetimine Geçiş 4 Dakika 14 Saniye
- İK Uzmanında Olması Gereken Özellikler 4 Dakika 33 Saniye
- Kaynaklar PDF
İnsan Kaynakları Planlaması ve Önemi
5 Video
31 Dakika
- İK Departmanına Düşen Görevler
- İK Yönetiminin Etkinliğinin Ölçülmesi 7 Dakika 59 Saniye
- İşgören Devir Hızının Çift Taraflı Etkisi 8 Dakika 9 Saniye
- Nitelikli İşgücü Temini 7 Dakika 40 Saniye
- Kullanılan Araçlar ve Sonuçları 8 Dakika 6 Saniye
İş Analizi ve İş Tanımları
6 Video
48 Dakika
- İş Tanımları ve Oluşturulması 7 Dakika 58 Saniye
- İş Analizi ve Ücret Yönetimi 11 Dakika 1 Saniye
- İş Değerlemede Kullanılan Teknikler 12 Dakika 26 Saniye
- Kurum İçi Ücret Yapısının Oluşturulması 4 Dakika 13 Saniye
- Performans ve Ücret İlişkisi 5 Dakika 52 Saniye
- Ücretin Hukuksal Boyutları 6 Dakika 38 Saniye
İşe Alım Süreci ve Mülakat Teknikleri
7 Video
1 Saat
- İnsan Kaynaklarında Sosyal Medya Kullanımı 7 Dakika 41 Saniye
- Seçme ve Yerleştirme Süreçleri ve Kilit Aşamaları 11 Dakika 21 Saniye
- İlan Hazırlama Süreci ve Aday Filtreleme 6 Dakika 51 Saniye
- Mülakata Davet ve Hazırlık Aşaması 12 Dakika 12 Saniye
- Yetkinlik Bazlı Mülakat ve STAR Teknikleri 11 Dakika 32 Saniye
- Başa Çıkılması Zor Durumlar 4 Dakika 54 Saniye
- Referans Kontrolü ve Değerlendirme Süreci 6 Dakika 22 Saniye
Eğitim Yönetimi ve Oryantasyon
3 Video
21 Dakika
- Oryantasyon Eğitiminin Amacı ve İçeriği 8 Dakika 38 Saniye
- Eğitim İhtiyacının Analiz Edilmesi 8 Dakika 43 Saniye
- Eğitim Yöntemleri 4 Dakika 31 Saniye
Kariyer Geliştirme ve Yetenek Yönetimi
8 Video
56 Dakika
- Yetenek Yönetimi 6 Dakika 37 Saniye
- Kariyer Yönetimi 5 Dakika 4 Saniye
- Müşteri Memnuniyeti 10 Dakika 24 Saniye
- Kişisel Misyon, Vizyon ve Değerler 8 Dakika 53 Saniye
- İstediğim İşi mi Yapıyorum? 7 Dakika 35 Saniye
- Yaşam Denge Çarkı 4 Dakika 38 Saniye
- Güçlü ve Zayıf Yönlerimiz 8 Dakika 17 Saniye
- İş Dünyasının Çalışanlardan Beklentileri 5 Dakika 18 Saniye
Performans Değerlendirme
5 Video
27 Dakika
- Kurumsal Misyon, Vizyon ve Değerler 3 Dakika 48 Saniye
- Performans Göstergeleri 3 Dakika 26 Saniye
- Performans Karnesi 6 Dakika 12 Saniye
- Performans Değerlendirme Teknikleri 9 Dakika 54 Saniye
- Motivasyon 4 Dakika 24 Saniye
İş Sağlığı ve Güvenliği
1 Video
6 Dakika
- İş Sağlığı ve Güvenliği 6 Dakika 1 Saniye
İletişimin Önemi
1 Video
12 Dakika
- İletişimin Önemi 12 Dakika 14 Saniye
İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutları
1 Video
10 Dakika
- İK Yönetiminin Hukuki Boyutları 10 Dakika 14 Saniye
Bordrolama ve Bordro Uygulamaları
11 Video
50 Dakika
- Özlük Dosyası Hazırlama 5 Dakika 20 Saniye
- Tazminat Çeşitleri ve Tazminat Hesaplama 5 Dakika 33 Saniye
- Personel İzin Hakları
- Personel İzin Hakları 7 Dakika 17 Saniye
- Vergiler ve Kesintiler 3 Dakika 26 Saniye
- Bordrolama Parametreleri 7 Dakika 16 Saniye
- SGK Kuruluş İşlemleri 2 Dakika 2 Saniye
- İşe Giriş ve İşten Çıkış İşlemleri 6 Dakika 51 Saniye
- Ücret Pusulasının Düzenlenmesi 4 Dakika 46 Saniye
- İşsizlik Ödeneği Alma Şartları 6 Dakika 20 Saniye
- İşveren Teşvikleri 2 Dakika 8 Saniye
Bu eğitime kimler katılmalı?
- İnsan Kaynakları Stajyeri, Personeli ya da Uzmanı olarak görev yapmakta olanlar.
- Yönetici pozisyonunda görev yapanlar.
- İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmayı planlayanlar.
- İnsan Kaynakları Yönetimi öğrencileri ve mezunları.
- Kurumsal bir firmada çalışıp İK departmanına geçiş yapmak isteyenler.
Gerekli Ön Bilgi
Öğrencilerin kaydolduğu diğer kurslar
Son güncelleme: 16 March 2020 Monday
21
784.9 TL
Son güncelleme: 21 November 2020 Saturday
5
224.9 TL
Son güncelleme: 28 December 2020 Monday
2
2159.9 TL
Ürün Sahibi Hakkında
- 0 Yorum
- 11 Öğrenci
- 1 Online Eğitimler
+ Daha fazla göster
Merhaba;
Anadolu Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü mezunuyum. İyi derecede İngilizce ve orta seviye de İspanyolca bilmekteyim.
23 yıllık başarılı bir şekilde devam etmekte olduğum iş tecrübelerimde araştırmacı, eğitimci ve yenilikçi bir rol alarak bölgemin, mağazalarımın ve personellerimin daha etkin bir yapıya kavuşmalarını sağladım. "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Değişim Süreçleri" kitabının yazarıyım. Çeşitli platformlarda Stratejik İK üzerine eğitimler vermeye devam ediyorum.
Son 6 yıldır Luxottica, Marks & Spencer ve C&A gibi global firmalarda Yönetici Mentorü ve Kariyer Koçu olarak hizmet vermekteyim.
Halen, yine global bir firmada Kariyer Yönetim Sisteminin başında bulunuyorum. Ayrıca 2020 yılının Ocak ayında kurduğumuz Ufuk E-Academy ile online olarak Uluslararası Geçerli Sertifikalı eğitimler vermeye ve alanında uzman kadromuz ile koçluk hizmeti sunmaya profesyonel bir şekilde devam ediyoruz.
Kariyer hayatımın ayrıntılarını ve makalelerimi görmek isterseniz internet sitemize (www.ufukeacademy.com) ve Linkedin profilime göz atmanızı rica edeceğim.
Youtube kanalımdan da ücretsiz eğitim ve kişisel gelişim videolarını inceleyebilirsiniz.
Saygılar, sevgiler, sağlıklı günler.
Kullanıcıların geri bildirimleri
Yorum
199.99 TL
%50 İndirimli
99.99 TL
%50 İndirimli
Şunları içerir:
- 6 Saat 3 Dakika izlenebilir içerik
- 54 Video
- 1 İndirilebilir İçerik
- Ömür Boyu Erişim!
- Tüm cihazlardan erişim
- Başarı Sertifikası
-
Kuponunuz mu var?
Herkes tarafından görülecek bir yorum yazın